Analista de Operações de RH (DP e Benefícios)

Buscamos profissionais de Recursos Humanos com foco em Operações e Departamento Pessoal, que queiram atuar em um ambiente de tecnologia, bastante dinâmico, colaborativo e com foco em inovação.

Você fará parte de um time diverso, com trabalho remoto, proximidade no dia a dia e espaço para compartilhar conhecimento, assumir protagonismo e atuar em projetos desafiadores com impacto real no negócio.

O que oferecemos:

• Ambiente colaborativo e respeitoso

• Autonomia e aprendizado contínuo

• Projetos relevantes e desafiadores

• Contato próximo com lideranças

Se você se identifica com ambientes de tecnologia, desenvolvimento profissional e colaboração, essa pode ser uma boa oportunidade!

Responsabilidades Principais:

• Atuar como interface entre a empresa e a contabilidade externa, enviando informações, acompanhando prazos e garantindo a qualidade dos dados;
• Organizar e conferir folhas de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos calculados pela contabilidade;
• Controlar e executar admissões, desligamentos, planejamento anual de férias, alterações contratuais e movimentações de pessoal;
• Garantir a correta condução dos afastamentos e licenças;
• Administrar benefícios (vale-refeição/alimentação, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, entre outros), realizando as inclusões, exclusões, alterações cadastrais e conferência de faturas;
• Controlar PCMSO/ Medicina do Trabalho;
• Apoiar negociações, renovações e relacionamento com fornecedores de benefícios, assim como propor novas parcerias e convênios;
• Indicadores e relatórios de DP e Benefícios;
• Apoiar a gestão em demais temas relacionados à operação de RH, assim como prestar suporte administrativo ao time;

Habilidades Técnicas:

• Formação em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com Departamento Pessoal e Gestão de benefícios;
• Bons conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária;
• Excel/Google Sheets (intermediário/avançado);
• Legislação Trabalhista: Conhecimentos sólidos da CLT, convenções coletivas e Sindicatos;
• Sistemas de DP/RH: Ter trabalhado com algum em software de DP ou gestão de RH (Convenia, Tangerino, etc.);
• Processos de DP: Pleno domínio dos processos admissão, demissão, férias, banco de horas – do começo ao fim;
• Contabilidade e Cálculos: Habilidade para realizar cálculos precisos de folha, horas extras, descontos, etc;
• eSocial e LGPD: Entendimento e aplicação das obrigações e conformidade com a lei;
• Gestão de Benefício: experiência com a administração mensal dos benefícios (como VR/VA, Vale Transporte, Assistência Médica e Odonto, Seguro de Vida e outros).

Habilidades Comportamentais:

• Organização; 
• Atenção aos detalhes;
• Comunicação clara e objetiva;
• Perfil analítico, proativo e resolutivo;
• Autonomia para lidar com demandas do dia a dia;
• Facilidade para interagir com diferentes áreas e perfis;
• Postura colaborativa e prática.

BENEFÍCIOS:

• Modelo de Trabalho Remoto
• Contratação CLT
• Cartão Multibenefícios
• Assitência Médica e Odontológica
• Wellhub
• Day off de aniversário
• Licença Parental Estendida
• Incentivos Educacionais para desenvolvimento profissional